Právní úprava odpovědnosti a prevenční povinnost

3.1.3.1

Právní úprava odpovědnosti a prevenční povinnost

Mgr. Magda Vavrušková

Pracovní právo jakožto samostatné právní odvětví obsahuje vlastní úpravu odpovědnosti zaměstnance a zaměstnavatele, resp. jejich povinnosti nahradit újmu, v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Pouze v případě, že by zákoník práce nebylo možné použít z důvodu absence příslušné právní úpravy, řídily by se pracovněprávní vztahy občanským zákoníkem, ovšem vždy při zachování základních zásad pracovněprávních vztahů.

Dne 1. 10. 2015 vstoupil v účinnost zákon č. 205/2015 Sb., kterým byla mimo jiné novelizována část jedenáctá zákoníku práce upravující náhradu majetkové a nemajetkové újmy. Nové znění této části přizpůsobilo terminologii a konceptuální pojetí odpovědnosti zákonu č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění (dále jen "NOZ"), a zahrnulo do části jedenácté též úpravu nahrazování újmy způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, která měla být původně upravena zvláštním zákonem a do 1. 10. 2015…