dnes je 3.7.2020

Input:

Vzor s výkladem - Žádost zaměstnankyně o poskytnutí rodičovské dovolené (podle § 196 ZP)

1.11.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

5.1.10
Vzor s výkladem – Žádost zaměstnankyně o poskytnutí rodičovské dovolené (podle § 196 ZP)

JUDr. Alena Čechtická, Ph.D.

Ludmila Rokosová

Sušilova 818

434 01 Most

OLYMPIE, s.r.o.

Chomutovská 77

434 01 Most

V Mostě dne 5. 4. 2017

Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené

Vážení,

dne 7. 11. 2016 jsem v souvislosti s narozením mého syna Daniela Rokose nastoupila mateřskou dovolenou v délce 28 týdnů. Tato mateřská dovolená mi končí dnem 21. 5. 2017.

Žádám tímto o poskytnutí rodičovské dovolené až do věku tří let mého syna. Rodičovskou dovolenou budu čerpat v návaznosti na ukončení mé mateřské dovolené.

S pozdravem

…………………………………...

Ludmila Rokosová

Výklad:

Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost k prohloubení péče o dítě rodičovskou dovolenou. Žádost o rodičovskou dovolenou nemá žádné zákonem předepsané náležitosti – postačí tedy, bude-li z ní patrné, v jakém rozsahu zaměstnankyně (zaměstnanec) o čerpání rodičovské dovolené žádá a kdy ji hodlá nastoupit. Důvody čerpání rodičovské dovolené ani