-
příspěvky na stravování, zejména formou poskytování stravenek nebo formou stravenkového paušálu,
-
příspěvky na odborný rozvoj zaměstnanců (prohlubování a zvyšování kvalifikace),
-
příspěvky na tuzemskou a zahraniční rekreaci zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků,
-
příspěvky na sportovní a kulturní vyžití zaměstnance,
-
příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem, na doplňkové penzijní spoření nebo na penzijní pojištění,
-
příspěvky na soukromé životní pojištění,
-
příspěvky na masážní, rehabilitační a posilovací služby,
-
nákup vitaminových přípravků,
-
očkování proti chřipce,
-
zvýhodněné zápůjčky zaměstnancům,
-
dary k životním a jiným výročím,
-
podpora při neštěstí v rodině, při živelní pohromě, při dlouhodobé nemoci, při nepříznivé finanční či sociální situaci zaměstnance,
-
prodej výrobků nebo služeb firmy za cenu nižší, než je cena obvyklá (tržní),
-
poskytování nealkoholických nápojů a občerstvení na pracovišti
-
bezplatné poskytování služebního auta i pro soukromé účely (manažerské auto),
-
zajišťování nebo hrazení dopravy do zaměstnání a ze zaměstnání,
-
poskytnutí bezplatného přechodného ubytování,
-
opční akciové programy pro manažery, poskytování akcií společnosti zaměstnancům za zvýhodněných cenových podmínek,
-
zřizování firemních školek,
-
umožnění práce z domova, resp. zvláštní úprava pracovní doby,
-
nadstandardní lékařská péče apod.