dnes je 6.12.2022

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Mateřská a rodičovská dovolená zaměstnance

10.9.2001, Zdroj: Verlag Dashöfer

Víte, jak postupovat ve vztahu k zaměstnanci, který je na rodičovské dovolené?

Dotaz:
Mám pracovnici, která měla do 29. 8. 2001 mateřskou dovolenou. Musím pro ni dále držet pracovní místo? Žádnou písemnou žádost o prodloužení mateřské dovolené jsem neobdržel.

Odpověď:
Rodičovská dovolená (do 31. 12. 2000 další mateřská dovolená) se poskytuje do věku tří let dítěte. Uplyne-li tato doba 29. 8. 2001, má zaměstnankyně povinnost nastoupit do práce a konat práce podle sjednané pracovní smlouvy. Pracovní poměr jenom tou skutečností, že zaměstnankyně do práce nechodí a ani zaměstnavatele nepožádala o další volno, nekončí. Je proto nutné vyzvat zaměstnankyni k nástupu do práce, případně jí navrhnout skončení pracovního

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu Medi profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

OD NÁS PRO VÁS

Zdravotnická dokumentace - průvodce vyhláškou a vzory

Tištěná brožura

Jak projít vyhláškou o zdravotnické dokumentaci bez ztráty kytičky

On-line verze

Corporate Compliance - Jak účinně zavádět a prosazovat korporátní compliance a Compliance management systém

Tištěná brožura

Jak účinně zavádět a prosazovat korporátní compliance a Compliance management systém

On-line verze

Informovaný souhlas pacienta - vzory, rady, příklady

Tištěná brožura

Jak získat informovaný a svobodný souhlas pacienta

On-line verze

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...